Açıklamalı ve İçtihatlı İş Güvencesi ve İşe İade Davaları
Cuma Arif DemirAçıklamalı ve İçtihatlı İş Güvencesi ve İşe İade Davaları
Yüksek lisans danışman hocam ve tez jurisinde bulunan hocalarımın tavsiyesi ile yüksek lisans tezimi geliştirerek Yargıtay kararlarına da geniş ölçüde yer vererek kitap olarak bastırarak 2007 yılında hukuk camiasının hizmetine sunma şansını elde ettim.İş güvencesi ve işe iade davaları içtihatla gelişen bir dal ...
Teknoloji
PC e Mac
E-Kitabı indirdikten hemen sonra tarayıcınızda "Şimdi Oku" aracılığıyla veya ücretsiz Adobe Digital Editions okuma yazılımıyla okuyun.
iOS & Android
Tabletler ve akıllı telefonlar için: ücretsiz tolino okuyucu uygulamamız
eBook Reader
EKitabı doğrudan www.ristorantelafamiglia.com.au mağazasındaki okuyucuya indirin veya ücretsiz Sony READER FOR PC / Mac veya Adobe Digital Editions yazılımıyla aktarın.
Reader
Otomatik senkronizasyondan sonra, okuyucuda e-Kitapları açın veya ücretsiz Adobe Digital Editions yazılımını kullanarak tolino cihazınıza manuel olarak aktarın.
Pazar yeri
Güncel Notlar
AKTAY, Nizamettin: “İşe İade Davası Sonrası İşçinin İşverence İşe Davet ... AKYİĞİT, Ercan: Açıklamalı ve İçtihatlı Türk İş Hukukunda İş Güvencesi (İşe İade), ...
haklarını savunabileceği zemini sağlamak amacı ile getirilmiş, iş güvencesi ... İşe İade Davası İle Birlikte Kıdem ve İhbar Tazminatları İle Ücret Alacağı İstemi . ... 91Taşkent, Savaş: Açıklamalı-İçtihatlı 4857 Sayılı İş Kanunu, B. 3, İs... İşe iade davası, işveren tarafından iş akdi feshedilen ancak bu feshin geçersiz olduğunu düşünen işçinin, iş güvencesinden faydalanarak işe iadesini talep ettiği ...
4773 Sayılı ve 4857 Sayılı İş Kanunu’ndan önce, işçi bakımından iş güvencesi bulunmamaktaydı, işveren hiçbir geçerli ve haklı neden göstermeden ihbar süresini vererek veya tazminatını ödeyerek iş sözleşmesini feshedebiliyordu. 1994 yılında İLO Sözleşmesini imzalamış olmamıza rağmen, iş güvencesini sağlamaya yönelik kanuni düzenlemenin olmaması veya ...
Nitekim iş sözleşmesi haksız olarak feshedilen işçi, bunun üzerine işe iade davası açabilecek ve işe yeniden alımı için hukuki süreci başlatacaktır. Bununla birlikte işe iade davasını kazanan işçi buna rağmen işe başlatılmamışsa işveren 4 ila 8 aylık maaşı oranında tazminat ödemeye mahkum edilecektir. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku. Açıklamalı ve İçtihatlı İş Güvencesi ve İşe İade Davaları; Adalet Yayınevi. Açıklamalı ve İçtihatlı İş Güvencesi ve İşe İade Davaları. Yorum Yap. Kategori. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku. Marka. Adalet Yayınevi. Barkod. 9786054378319.
-iş sözleşmesi süreli fesihle sona eren hemen her işçi işe iade davası açmaktadır . -resmi bir istatistik olmamakla birlikte davaların büyük çoğunluğu işçi lehine ... İş güvencesi sisteminin şartları; işverenin otuz veya daha fazla işçi çalıştırması, işçinin en az altı aylık kıdeminin olması, iş akdinin belirsiz süreli kurulması, feshin ...