Örgüt Kültürü.pdf

Örgüt Kültürü

Gökhan Karadirek

Çalışanların örgüt içerisindeki tutum ve davranışları üzerinde bağlı oldukları kültürün doğrudan, belirleyici etkisi vardır. Kültür, örgütsel ya da toplumsal kökenli olabilir. Diğer taraftan, örgüt kültürünün toplumsal kültürün bir alt unsuru olduğu da iddia edilebilir. Ancak, her iki kültürel kaynağın, sürekli etkileşimin sonucunda geçişken olduğu da unutulmamalıdır. Örgüt kültürleri de, halkla ilişkiler faaliyetleriyle, organizasyon üyelerini dönüştürerek ya da diğer çıktılar yoluyla toplumsal kültürü etkiler. Bireyler, örgütsel kültürden etkilendikleri gibi ait oldukları toplumsal ya da mesleki kültürü örgüt içine taşıyarak örgüt kültürünü etkilerler. Örneğin, toplumsal kültürün bireyci ya da toplumlu niteliklere sahip oluşu, bireyin örgüt kültürüne etkisinin yönünü de belirleyecektir. Bu çerçevede, açık bir sistem olan örgütlerin amaçlarına ulaşmasını sağlayacak nitelikte, etkili yönetimin gerçekleşebilmesi için kültürün kökenlerinin ve bileşenlerinin bilimsel bir yaklaşımla araştırılıp ortaya konması son derece önemlidir. Bu kitap, örgüt kültürü, örgütsel adalet, örgütsel bağlılık, örgütsel vatandaşlık, iş tatmini ve örgütsel performans konularında literatüre katkıda bulunacaktır. (Tanıtım Bülteninden)

Kültüre ne olduğunu merak edenlerin yanı sıra ‘örgüt kültürünün önemini anlatan yazı ve söylemler de var. Kaybettiğimiz kıymetli dostum ODTÜ eski rektörü Ahmet Acar hakkında yazdığım yazıda kendisinin ODTÜ kültürüne sahip biri olarak “Kıymetli dostum, meslektaşım Ahmet Acar’ı kaybettik. Örgüt kültürünün bazı değişkenlere göre analizi(eğitim fakültesi örneği) (Yüksek lisans tezi). Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya.

9.15 MB Dosya boyutu
9786257890434 ISBN
Gratis FİYAT

Teknoloji

PC e Mac

E-Kitabı indirdikten hemen sonra tarayıcınızda "Şimdi Oku" aracılığıyla veya ücretsiz Adobe Digital Editions okuma yazılımıyla okuyun.

iOS & Android

Tabletler ve akıllı telefonlar için: ücretsiz tolino okuyucu uygulamamız

eBook Reader

EKitabı doğrudan www.ristorantelafamiglia.com.au mağazasındaki okuyucuya indirin veya ücretsiz Sony READER FOR PC / Mac veya Adobe Digital Editions yazılımıyla aktarın.

Reader

Otomatik senkronizasyondan sonra, okuyucuda e-Kitapları açın veya ücretsiz Adobe Digital Editions yazılımını kullanarak tolino cihazınıza manuel olarak aktarın.

Güncel Notlar

avatar
ACAR YALÇIN

Örgüt kültürü, örgütteki çıkar gurupları arasında uyum sağlamadığı durumlarda, Örgüt kültürü, örgüt üyelerine örgütün karmaşık ve zor sorunlarını ele almaya ve çözmeye yönlendirici katılımcı bir ortam sağlamadığı hallerde, örgüt kültürü değişimi kaçınılmaz olacaktır. 1. Örgüt Kültürü. •Örgüt Kültürü kiinin örgütte kendini anlamlandırmasına fırsat veren ve onun inanı, düünü ve davranı biçimini belirleyen normlar ve değerler bütünüdür. 2. •Örgüt kültürü, temel grupsal. değerleri ve mesajları kapsar;grup üyelerine paylaılmı örgütsel düünce ve duyguları sunar.

avatar
KORKMAZ YAVUZ

Örgüt Kültürü Türleri Açıklamaları: Uyarlanabilirlik (Desenler…, Trendler …, Pazar…). Bu kuruluşların odak noktası her zaman müşteriler olmaktadır.

avatar
DOĞAN KARA

5.02.2017

avatar
ÖZTÜRK ÖZDEMİR

Örgüt Kültürü Kitap Açıklaması * Örgüt Kültürü: Kavram ve Kapsamı * Örgüt Kültürünün Oluşumu ve Fonksiyonları * Örgüt Kültürünün Öğeleri * Örgüt Kültürü İle İlişkili Kavramlar * Örgütsel Kültür Sınıflaması ve Modelleri * Üniversitelerde Örgüt Kültürü

avatar
ÇELİK YILDIRIM

kültürü, örgütlerin yenilikçilik çalışmalarının başarı veya başarısızlığın altındaki temel değişken olarak görmektedirler (Detert vd., 2000). Bunlara paralel olarak, örgüt kültürünün GY üzerindeki olası etkilerini öngören kurumsal girişimcilik yazınının önemli araştırmacıları, örgüt kültürü (ÖK) İRA,N. ve Şahin, S. (2011). Örgüt Kültürü Ölçeğinin geçerlik ve güvenirlilik çalışması. Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9(1), 1-14.