İşyerinde Dışlanma.pdf

İşyerinde Dışlanma

Canan Nur Karabey


Bu çalışmanın amacı, işyerinde dışlanma olgusunu tartışmaktır. Çalışmanın birinci bölümünde işyerinde dışlanma kavramı açıklanmakta ve örgütsel davranış literatüründeki yeri değerlendirilmektedir. Bu kapsamda öncelikle sosyal dışlanma kavramı tanımlanmaktadır. Daha sonra işyerinde dışlanmanın tanımı yapılarak öncülleri ve sonuçları açıklandıktan sonra, işyerinde dışlanmanın nasıl engellenebileceği tartışılmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünde ise işyerinde dışlanmaya ilişkin ampirik bir araştırmanın teorik çerçevesi oluşturulmuştur. Bu bölümde araştırmanın amacı ve önemi açıklandıktan sonra işyerinde dışlanmayla ilişkisi incelenen politik beceri, işe bağlanma ve toplulukçu yönelim değişkenlerine yer verilmektedir. Çalışmanın son bölümünde araştırma yöntemiyle ilgili bilgiler verilmekte ve 295 çalışan üzerinde gerçekleştirilen alan araştırmasından elde edilen bulgular açıklanarak sonuçlar tartışılmaktadır.
(Tanıtım Bülteninden)



Sayfa Sayısı: 90

Baskı Yılı: 2014


Dili: Türkçe
Yayınevi: İmaj Yayıncılık

vd.,2015) ile poziƟf yönde ilişkili olduğunu göstermektedir. PoliƟk yeteneği yüksek bi- reyler, işyerinde diğer insanlarla daha az çaƨşma yaşarken; dışlanma ve ... Şiddet türlerine göre işyerinde şiddeti fiziksel ya da psikolojik şiddet olarak sınıflamak ... aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının ...

5.42 MB Dosya boyutu
9786055339319 ISBN
Gratis FİYAT

Teknoloji

PC e Mac

E-Kitabı indirdikten hemen sonra tarayıcınızda "Şimdi Oku" aracılığıyla veya ücretsiz Adobe Digital Editions okuma yazılımıyla okuyun.

iOS & Android

Tabletler ve akıllı telefonlar için: ücretsiz tolino okuyucu uygulamamız

eBook Reader

EKitabı doğrudan www.ristorantelafamiglia.com.au mağazasındaki okuyucuya indirin veya ücretsiz Sony READER FOR PC / Mac veya Adobe Digital Editions yazılımıyla aktarın.

Reader

Otomatik senkronizasyondan sonra, okuyucuda e-Kitapları açın veya ücretsiz Adobe Digital Editions yazılımını kullanarak tolino cihazınıza manuel olarak aktarın.

Güncel Notlar

avatar
ACAR YALÇIN

28 Eyl 2020 ... - İşe yönelik psikolojik taciz; bu tür davranışlar mağdurun kendisini gereksiz hissetmesine ve dışlanmasına neden olur. - Sosyal dışlanma; ...

avatar
KORKMAZ YAVUZ

Örgütsel Sapma Ve Nezaketsizlik Davranışları İlişkisinde İşyerinde Dışlanmanın Aracı Rolü: Sağlık Kurumlarında Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara. (Yakut, S., ve Yakut , İ. (2018) “Öğretmenlerde Psikolojik İyi Oluş ve İş Yerinde Dışlanma İlişkisi”.

avatar
DOĞAN KARA

23 Nis 2020 ... Mobbing varlığı için işyerinde dışlanma, aşırı derecede kötü muamele gerekir. Ahlaki sınırları aşan bu iletişim sistematiktir ve düşmancadır.

avatar
ÖZTÜRK ÖZDEMİR

Herkes işyerinde gaf yapmaktan çekinir, ama aslında çok da göze batmadığını düşündüğümüz davranışlardır en rahatsız edici olanlar. Bazıları bunları bir süre sonra fark eder

avatar
ÇELİK YILDIRIM

25.09.2005 Araştırma bulguları aynı zamanda, işyerinde dışlanmanın aile yaşam tatminini negatif ve anlamlı olarak etkilediğini, bunun yanı sıra işyerinde dışlanmanın iş-aile çatışmasını artırdığı; iş-aile çatışmasının aile yaşam tatmininde azaltıcı bir etkiye sahip olduğunu ortaya koymaktadır.