Mobbing ve İspatı.pdf

Mobbing ve İspatı

Buğra Palabıyık

Uluslararası Çalışma Örgütünün de belirttiği üzere günümüzde en hızlı yükselen işyeri problemi olan mobbing, esasen çalışma hayatının başladığı ilk günden bu yana mevcut olan bir olgudur. Buna karşın mobbingin son yıllarda popüler hale gelmesi, yaşanan her çatışmanın mobbing olarak algılanması sorununa yol açmaktadır. Hâlbuki mobbingin başta süreklilik ve sistematiklik unsuru, onu diğer kavramlardan ayıran en önemli özelliğidir. Mobbinge ilişkin mevzuatımızdaki ilk yasal düzenleme olan TBKnın 417. maddesine göre ise artık işverenin,. işçilerin mobbinge uğramamaları, uğramış olanların da daha fazla zarar görmemeleri için derhâl önlem almak zorunda olduğu kabul edilmiştir. Buna rağmen ülkemizde mobbing nedeniyle açılan çoğu dava, davranışların mobbing özelliğine sahip olmaması veya mobbingin ispat edilememesi nedeniyle reddedilmektedir. Bu itibarla Yargıtay da mobbing davalarında görüş değiştirerek mağdur lehine ispat kolaylığı getirmiş ve bu davalarda yüzde yüzlük bir ispat, diğer bir ifade ile kesin ve mutlak bir ispat aranmaması gerektiğini belirtmiştir. Kitapta

İş hayatında mobbingin ispatı olayın şartlarına ve işin niteliğine göre değişkenlik gösteren durumları vardır. ... astın asta yapmış olduğu mobbing ve astın üste yapmış olduğu mobbing. Buradan da anlaşılacağı üzere ast da üste mobbing uygulayabilir. Bu durum uygulamada ters mobbing olarak adlandırılır.

3.43 MB Dosya boyutu
9789750254185 ISBN
Gratis FİYAT

Teknoloji

PC e Mac

E-Kitabı indirdikten hemen sonra tarayıcınızda "Şimdi Oku" aracılığıyla veya ücretsiz Adobe Digital Editions okuma yazılımıyla okuyun.

iOS & Android

Tabletler ve akıllı telefonlar için: ücretsiz tolino okuyucu uygulamamız

eBook Reader

EKitabı doğrudan www.ristorantelafamiglia.com.au mağazasındaki okuyucuya indirin veya ücretsiz Sony READER FOR PC / Mac veya Adobe Digital Editions yazılımıyla aktarın.

Reader

Otomatik senkronizasyondan sonra, okuyucuda e-Kitapları açın veya ücretsiz Adobe Digital Editions yazılımını kullanarak tolino cihazınıza manuel olarak aktarın.

Güncel Notlar

avatar
ACAR YALÇIN

Ayrıca, mobing gibi diğer dava türlerine göre ispatı nispeten daha zor olan bir konuda, kesin ve mutlak bir ispat şartı aranmamalıdır. İşçinin, kendisine işyerinde mobing uygulandığına dair kuşku uyandıracak olguları ileri sürmesi yeterlidir.

avatar
KORKMAZ YAVUZ

İşyerinde mobbinge (psikolojik taciz) uğrayan çalışanlar artık haklarını yargıda daha kolay arıyor. İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu'ndaki mobbing ile ilgili hükümlerin ... MOBBİNG VE İSPATI (2.BASKI) en iyi özellikleri ve gerçek kullanıcı yorumları en ucuz fiyatlarla n11.com'da. Kampanyalı ve indirimli fiyatlarla satın al.

avatar
DOĞAN KARA

26 Şubat 20145 tarihlerinde verdiği toplam sekiz kararda “mobbing” kavramı ... ise bu ucu açık yorumu destekler biçimde, ispat konusunda “emarelere”53.

avatar
ÖZTÜRK ÖZDEMİR

Mahkemeye getirtilmesi mümkün olmayan deliller, bulunduğu yerde incelenebilir veya dinlenebilir. Mobbinge maruz kalan kimsenin kendi lehine delil toplamak ...

avatar
ÇELİK YILDIRIM

Buna rağmen ülkemizde mobbing nedeniyle açılan çoğu dava, davranışların mobbing özelliğine sahip olmaması veya mobbingin ispat edilememesi nedeniyle ... Mobbingi ispatla tazminatı al. İşyerinde, “yıldırma amaçlı psikolojik taciz” olan mobbing konusunda, son 2 yılda 6 bine yakın şikâyet yapıldı. Delillerle mobbing'i  ...